DROIT DU TRAVAIL

Maître Jean EISLER, avocat spécialiste en droit du travail à Grenoble

          Avocat au Barreau de Grenoble 
CONTRAT DE TRAVAIL

Contrat à Durée Indéterminée (CDI), Contrat à Durée Déterminée (CDD), contrat à temps partiel, contrat saisonnier, contrat de génération… de nos jours, il existe une multitude de contrats de travail, avec un régime spécifique pour chacun d’eux. De ce fait, chacune des parties doit respecter les règles légales et conventionnelles. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous accompagner dans la rédaction ou les affaires en rapport avec le contrat de travail.
ACCIDENT DU TRAVAIL

L’accident du travail peut toucher n’importe quel employé et quelle qu’en soit la cause, qui peut être physique (hernie, plaie, fracture…) ou psychologie (état dépressif, stress, burn-out...). Un accident du travail doit obligatoirement faire l’objet par votre employeur d’une déclaration à l’assurance-maladie. En cas d’accident du travail, il est toujours conseillé de vous faire assister par un avocat spécialiste en droit du travail et en accident du travail.
LICENCIEMENT

Perdre son emploi dans la conjoncture actuelle est compliqué et peut être une véritable épreuve dans la vie d’un employé. Ceci peut avoir des répercussions négatives, tant sur le plan psychologie que financier, pour vous et votre famille. Afin d’analyser en détail votre dossier et les motifs de votre licenciement, cités par votre employeur, préparez votre défense et contestez cette décision en vous entourant de l’aide d’un avocat spécialiste en droit du travail.
MALADIE PROFESSIONNELLE

Une maladie professionnelle est une maladie dont les causes sont d’origine professionnelle, causée par une action lente et prolongée de certains agents nocifs. Une maladie professionnelle donne droit à l’employé à des indemnités, et du côté de l’employeur à des hausses de cotisations. De ce fait, la situation est souvent source de conflit. Ainsi, votre avocat spécialisé en droit du travail vous conseillera, vous accompagnera, et vous défendra pour tout litige entre vous et votre employeur.
RUPTURE CONVENTIONNELLE

Entrée en vigueur grâce à la loi n°2008-596 du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du travail, la rupture conventionnelle est de plus en plus fréquente. Ce mode de rupture est réservé au Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Avec l’aide d’un avocat spécialiste en droit du travail, préparez votre entretien et vos arguments, et insistez sur l’intérêt commun. Ensemble, nous allons anticiper votre départ qui vous permettra d’obtenir gain de cause.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Aménagement des locaux, port d’une tenue de travail, mise en place de caméras de surveillance, pressions psychologiques liées aux exigences de rapidité, de délais, de la qualité d’exécution, à l'obéissance aux ordres de la hiérarchie et à la gestion des relations avec les collègues et les tiers... la pénibilité du travail ne dépend pas que des caractéristiques physiques de celui-ci. Demandez conseil auprès de votre avocat spécialisé en droit du travail. 

Droit de la sécurité sociale à Grenoble


Votre avocat, Maître Jean EISLER, spécialiste en droit du travail, peut aussi vous accompagner dans vos démarches concernant le droit de la sécurité sociale.
Le droit de la sécurité sociale est l’étude de règles juridiques destinées à protéger les personnes physiques contre la survenance d’un ensemble d’évènements ou risques sociaux, à savoir : la maladie, la maternité, l’invalidité, la vieillesse, le décès, les charges familiales, les accidents du travail, les maladies professionnelles, le chômage…

Droit de la protection sociale aux environs de Fontaine


Maître Jean EISLER, avocat spécialisé dans le droit du travail et dans le droit de la protection sociale, est à votre disposition pour vous conseiller et vous assister sur toutes les démarches réservées à sécuriser les relations de travail au sein de votre entreprise et à prévenir le risque pénal.
Le droit de la protection sociale est l’étude de règles juridiques destinées à protéger les personnes physiques contre la survenance d’un ensemble d’évènements ou risques sociaux, à savoir : la santé, la famille, la vieillesse, la survie, le logement, l’emploi, la pauvreté, l’exclusion sociale…
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